Портативная светодиодная колонка сочетает в себе аудиовыход мощностью 8 Вт, возможность подключения Bluetooth 5.3 и красочную светодиодную подсветку в стильном корпусе из АБС-пластика и ткани. Поддерживая Bluetooth, TF-карту, USB, AUX, FM-радио и TWS, он обеспечивает универсальное воспроизведение музыки для домашних развлечений, встреч на свежем воздухе, путешествий и повседневного прослушивания. Этот многофункциональный динамик, работающий от перезаряжаемой батареи емкостью 1200 мАч и обеспечивающий время воспроизведения примерно 4–5 часов, является идеальным выбором для розничных, оптовых торговцев и брендов, которым нужны конкурентоспособные портативные аудиопродукты. Jaskey Limited предоставляет услуги OEM/ODM по настройке для поддержки брендинга, разработки продуктов и оптового сотрудничества.
Откройте для себя новейшую носимую Bluetooth-колонку, предназначенную для портативного прослушивания без помощи рук. Благодаря Bluetooth 5.4, динамику мощностью 4 Вт, креплению, соединению TWS, громкой связи и зарядке USB-C он предлагает практичное аудиорешение для активного отдыха, езды на велосипеде, путешествий и повседневного использования. Благодаря возможностям настройки OEM/ODM и частной торговой марки, он подходит для брендов, дистрибьюторов, розничных продавцов и продавцов электронной коммерции, желающих расширить ассортимент своей портативной аудиопродукции.
Динамик Cube Bird Dancing — это креативный Bluetooth-динамик, сочетающий в себе игривый дизайн, вдохновленный птицами, и практичные аудиофункции. Оснащенный Bluetooth 5.4, функцией громкой связи, беспроводным подключением TWS и динамиком мощностью 3 Вт, он обеспечивает удобные беспроводные развлечения в компактном дизайне. Работая до 4 часов, он подходит для дома, настольного использования, вечеринок и сбора подарков. Этот новый динамик, идеально подходящий для розничных и оптовых продавцов и производителей бытовой электроники, предлагает возможности для дифференциации продукции, сезонных рекламных акций и настройки OEM/ODM.
Bluetooth-динамик 2-в-1 с наушниками TWS сочетает в себе портативный беспроводной динамик и настоящие беспроводные наушники в одном удобном дизайне. Благодаря Bluetooth 5.3, динамику мощностью 5 Вт, наушникам-вкладышам с медным кольцом F13 и дальности передачи 10–15 м он обеспечивает гибкие возможности прослушивания для дома, офиса, путешествий и повседневных развлечений. Наушники обеспечивают примерно 4–5 часов воспроизведения, а динамик — 2–3 часа музыки. Этот универсальный аудиопродукт, изготовленный из АБС-пластика и силикона, идеально подходит для брендов бытовой электроники, розничных продавцов и рынков подарков, которым требуются инновационные беспроводные аудиорешения.
Наушники Sport TWS оснащены возможностью подключения Bluetooth 5.4, компактным чехлом для зарядки и легким корпусом из АБС-пластика для удобного повседневного беспроводного прослушивания. Благодаря дальности передачи до 10 метров, времени воспроизведения 2,5–4 часа и зарядному чехлу емкостью 200 мАч он подходит для поездок на работу, отдыха и повседневного использования. Jaskey Limited предлагает возможности сотрудничества OEM/ODM для брендов, оптовиков, импортеров и розничных продавцов, которые ищут надежные беспроводные аудиопродукты от опытного китайского производителя бытовой электроники.
Спасибо, что посетили наш стенд на Гонконгской выставке Electronic 2026 (осеннее издание).
Наушники Bluetooth из дерева, деревянные наушники Bluetooth, наушники из дерева и металла, наушники-вкладыши Bluetooth, Китайский производитель наушников, OEM-наушники Bluetooth, производитель наушников ODM, наушники под частной торговой маркой, наушники Qualcomm aptX, наушники с динамическим драйвером 40 мм, специальные беспроводные наушники, разработка наушников, Китайский производитель аудио
Китайский водонепроницаемый портативный Bluetooth-динамик сочетает в себе прочный дизайн и универсальное качество звука для повседневного использования на открытом воздухе. Благодаря Bluetooth 5.3, громкой связи, возможности подключения TWS, TF-карте и поддержке AUX, он предлагает гибкие возможности прослушивания в компактном корпусе из АБС-пластика и силикона. Благодаря аккумулятору емкостью 1800 мАч и водонепроницаемой конструкции он подходит для путешествий, кемпинга, пляжных прогулок и ежедневных развлечений. Jaskey Limited предоставляет услуги OEM/ODM по индивидуальному заказу для брендов, дистрибьюторов и импортеров, которым нужны надежные портативные акустические системы Bluetooth.
Умная колонка WiFi Alexa сочетает в себе голосовое управление, беспроводное аудио и подключение к умному дому для удобной повседневной жизни. Благодаря поддержке навыков Alexa, совместимым устройствам умного дома Tuya, многоязычному взаимодействию и управлению с помощью приложений, он предлагает практическое решение для современных подключенных домов. Благодаря компактному дизайну, выходной мощности динамика 5 Вт и Wi-Fi-подключению на частоте 2,4 ГГц он подходит для спален, гостиных и домашнего офиса.
Уличный динамик с подсветкой сочетает в себе портативное аудио и окружающее освещение в компактном корпусе из АБС-пластика. Благодаря Bluetooth 5.0, воспроизведению USB и TF-карт, динамику мощностью 5 Вт и аккумулятору емкостью 1200 мАч он предлагает универсальные развлечения для активного отдыха, домашних посиделок, кемпинга и путешествий. Эта портативная Bluetooth-колонка с возможностью работы 4–5 часов и множеством вариантов воспроизведения идеально подходит для розничных продавцов, дистрибьюторов и брендов, ищущих дифференцированную аудиопродукцию. Возможности настройки OEM/ODM и частных торговых марок доступны для мировых рынков.
В команде, на соревнованиях
Какая команда?
Футболка для создания образа команды
Когда у нас есть время, то опрятный вид представляет собой красочную группу посторонних людей, одежду стоят, как на вокзале, люди в очереди. Есть команда, но все мы знаем, как это бывает, даже не в одно место, с поездом ....
Футболка пришла, а потом сроки, как должна выглядеть команда, даже если у нас есть свои идеи, цели, есть другие. В любом случае, это команда, у которой есть общий дух или общая цель, которая, как и & nbsp; с нашей корпоративной культурой эта команда - это команда, которая на что-то похожа.
Если изображение этой точки; культурная рубашка - это внешний вид, корпоративная культура - это темперамент, система предприятия и исполнение - это характер. Это видно что это за компания.
Затем следует создание группировки и руководства.
1. расследование и наблюдение
Наблюдая и прося понять статус младшего персонала и нанятого воображения. Маленькая группа отказалась от доктрины.
Команда, созданная с самого начала, наиболее подвержена этой проблеме, по известным только в степени. Может хватит и других соображений
2. единство взглядов
Команде необходимо высказать свое мнение, но для принятия ключевых решений еще нужно время. Необходимость контролировать, иначе щебетать За За нецелесообразно, и единого мнения нет, продвигать сложно.
Процесс сбора мнений только один способ понять взгляды, а не делать это.
В небольшой команде важнее решимость руководства, раздача инструкций по выполнению задач. мобилизатор идей, то в принципе не может распространяться на все точки зрения. Так что вместо высокой эффективности - сильная цель.
3. команда координатор силы
Я сделал проект под названием Tangram.Мы нашли проблему следующим образом:
1. У каждого из разных отделов есть свои цели, как их согласовывать. Хоть и не сектантство, но часто возникают проблемы обмена интересами. Кто должен прийти для выполнения задачи, как распределение и развертывание ресурсов.
2. Если вы хотите иметь собственный отдел обращения, плохое руководство, когда формирование более неразберихи, если нет четкого правила начала разделения (единые правила)
3. должно быть четкое и последовательное направление и цели, есть правило.
4. До последней игры, когда каждая команда нашла, что есть шансы на гол, а также оригинально называется лидерство команды. Они просто говорят, что я не знал, как это делать, и мне приходилось передавать как можно больше, чтобы помочь. Увидев это, я думаю, что это не так. Иногда я тоже это вижу, для команды я не прошел через знание сообщения, помощник. Но не сильный ли лидер?
Когда вся команда в смятении, когда что они делают? Что делать? Что можно сделать? Может быть, много времени мы не знаем всех, в конце концов, что можно сделать или что у нас есть возможности.
Тогда взгляните на большую высоту, я внезапно обнаружил, что несколько лет назад сейчас сильно отличаюсь от своих, если бы вы были моложе, какого возраста, вероятно, понравятся те, кто наверху, как будто кто-то плачет не может двигаться. Но теперь я был в нижнем визуальном обличье, как это говорило мне мне, психологического теста. Не тест на физическую подготовку. Легко прошло. Вот тут проблема. Вначале мы не поднимаемся вверх, вверх по одному на человека, внизу есть куча людей, наблюдающих, потом звоним вниз, когда последняя стопка. Затем в успешные аплодисменты, робкую поддержку. Позже, вероятно, будет слишком хорошо впереди, и может быть слишком много солнца, короче говоря, большинство людей спрятали солнце, а затем в основном никого нет внизу.
Подумайте о проблеме, успехе / работе & nbsp; когда станет нормой, как нам вернуть страсть? Или работаем до определенного этапа, мы как активировать команду? Как достичь чего-то большего? Или хватит ли историй успеха, когда он неожиданно ударил по & nbsp; робкий страх, наша психология случится? Непонятно? Презирать? Или просто пойти в соответствии с обычными стандартными требованиями?
Последний вопрос - выпускная стенка
Правила ясны, говорить не могу, но на самом деле тренера в то время я еще не нашел, случайно обнаружил, что кто-то что-то сказал.
Это привычка, когда правило нарушает привычки, как мы реагируем, как все были впечатлены, убежденное принятие. Однако, если вы не уверены, как принять и соблюдать
1. Указанные правила
2. Орган власти
3. Тренировочные привычки (для этого требуются методы и приемы)
Командная работа
Казалось бы, невыполнимая задача и, казалось бы, слишком суровое время. Затем непосредственное руководство тренеров своими собственными усилиями, наконец, завершилось сверх ожиданий.
1. профессиональные степени, если нет методических указаний профессиональных тренеров, изучить собственные, вероятно, не удастся
2. С последним, один за другим по толчку метод должен быть особенно эффективным, никто, кто, только люди, гоняющиеся за людьми. Это идеальная рабочая среда и процессы
3. Помогайте друг другу силой. Не только люди, которые ступают по лестнице, вы можете захотеть пойти, вы должны сначала подтолкнуть людей, прежде чем он поднялся, вы можете идти
4. фундамент. Подобно тому, как мы работаем с лестничной площадкой, мы здесь для того, чтобы набрать высоту, чтобы стать основой для подъема. Они кажутся неизвестными публике, даже когда мы лезем, непонятно, на что это было похоже. Но именно эта группа & nbsp; фундамент фундаментальных достижений нашей высоты.
5. Всегда труднее всего сказать о первом: наша первая команда хотела бы построить, первый заказчик, которого преодолел, первым подписал заказ с клиентом. После успешного возвращения на плавный и плавный ход, то же самое время на большой высоте будет таким же.
Это расширение - это не только вызов на опыте, это жизнь и работа самоанализа. С которыми столкнулся, я узнал, что из чего резюмирует. Надеюсь, что это расширение - рост для всех, опыт.
