JASKEYLIMITEDはSEDEXの監査に合格しました-4本の柱

社内全社員が一丸となって1年、JASKEY LIMITEDは2016年8月11日、SEDEX-4本柱の監査に合格しました。
SEDEX -4つの柱の認証には、労働基準、健康と安全、環境保護、誠実な管理の4つの部分が含まれます。
認定をスムーズに通過できるのはグループワーク会社の反映であり、目標の結果に直面する困難を恐れることはありません。

人事マネージャーのケルビン・ゾウが認証会社とドッキングするチューターとドッキングする初期段階では、関連文書の欠如は、SEDEXファイルの関連規則に準拠しています。SEDEXビルドの従業員ファイル、従業員の出席、従業員の給与に規定されているように、従業員が社会保障保険に加入したり、労働契約書の労働法を遵守したりするなど、従業員の安全訓練の手配を行うオリエンテーションを実施します。
今年は、講師の高等教師が多大な労力を費やし、SEDEX全体計画のシステム、SEDEX運用計画とスタッフトレーニング、スタッフSEDEX知識トレーニング、部門の調整SEDEX運用などを行います。従業員がSEDEXにすばやく参加できるようにするため、SEDEXの知識を詳しく説明する高等教師も、防火知識、消火栓や消火栓の使用、現場から逃げる火の知識など、火の旅団の張インストラクターを教えてください。張のインストラクターも火の演技を指導しました現場のスタッフ。私たちの火災安全意識に多くを追加します。

今年の電気技師の仕事はまた、多くのワークショップワイヤー回路の経年劣化スクリーニング検査、電源スイッチ、電気機器のチェック、設置された標識、非常灯などを配置するためのワークショップでの電気機器の製造の安全性の確認を行いました。
生産ワークショップディレクターのウォンも最も難しいです、彼は生産安全責任のワークショップ全体で現場で直接責任がありました。彼自身の学習と同時にSEDEX関連の文書とラインを保持することによると、スタッフを教えることに加えて、従業員の生産訓練は、いつでも従業員に生産作業の安全性を教えるために、従業員を良い習慣にする。

JASKEY LIMITEDの認証により、全体的な品質レベルが大幅に向上し、企業の社会的責任にさらに注意を払うようになります。従業員も会社への帰属意識を持ち、スピーカーやヘッドホンの製品品質が大幅に向上します。