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Shenzhen Yasi Technology Co., Ltd. ist ein modernes Unternehmensverwaltungsunternehmen, das Entwicklung, Produktion und Vertrieb integriert. Unsere Produkte haben ...
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Aktuelle News

So wählen Sie einen hochwertigen Bluetooth-Lautsprecher aus

Der Bluetooth-Lautsprecher hat den gesamten Audiomarkt mit seiner rasanten Geschwindigkeit erobert. Angesichts des harten Wettbewerbs auf dem Bluetoot...

HKTDC Gifts & Premium Fair 2019

1.HKTDC Geschenke & Premium Messe 2019 Stand Nr.: 3G-B07 Zeit: 27. April - 30. April, 2019 Adresse: Hongkong COnvention Exhibition Center, 1 Expo Driv...

HKTDC HK Electronics 2019 (Frühjahrsausgabe)

HKTDC HK Electronics 2019 (Frühjahrsausgabe) Stand Nr. 3E-C28 Zeit: 13. April - 16. April 2019 Adresse: Hongkong Cnvention Exhibition Center, 1 Expo ...

Das unerträgliche Geräusch

Haben Sie jemals eine solche Situation erlebt?Egal, ob Sie Musik hören oder einen Film ansehen, der Lautsprecher macht Geräusche,und auch nichts tun...

2018 Antumn Electronics Edition in Wanchai, Hong Kong

As we all know, Autumn Electronic Products Fair and International Electronic Components Fair in Wanchai, Hong Kong Trade and Development Council, 2018...

So wählen Sie Geräuschreduzierung Kopfhörer / Ohrhörer

Lärmbelästigung wird immer wichtiger. Geschäftsreisen, Tagesausflüge oder Arbeitsumgebungen scheinen Lärm zu machen, wenn wir einschlafen. Da wir...

Wie wähle ich meinen eigenen Mini-Lautsprecher?

Es gibt viele Leute, die ursprünglich das Geräusch des blinden Einfangens der Flut kauften und schnell veraltet und ungeschickt zu benutzen fanden, ...

Material, das die Qualität des Lautsprechers beeinflusst

Die wichtigstenTeile der Lautsprecher sind die Lautsprecher, also, was sind die Materialien, die Auswirkungen aufdie Klangqualität der Lautsprecher? ...
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Talent-Strategie

*eine wettbewerbsfähige Vergütungspaket

das Unternehmen hat ein umfassendes System der Vergütungssystem, geben den Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütungspaket, herausfordernde Arbeit, eine breite Plattform für die Entwicklung und Förderung des Weltraums. Durch interne Leistungsbeurteilungssystem, so dass die Mitarbeiter zahlen den gleichen Rendite eng um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter mehr Anerkennung und Ermutigung, um zu gewinnen.

* Perfekte Sicherheitssystem

Das Unternehmen hat eine solide System der sozialen Sicherheit, in strikter Übereinstimmung mit staatlichen Vorschriften für jeden Mitarbeiter, um die fünf Sozialversicherung (Rente zahlenVerletzungMedizin-ArbeitslosigkeitMutterschaftsversicherung);

monatlich in Übereinstimmung mit den einschlägigen Bestimmungen der Provinz Guangdong, in voller Höhe für jeden Mitarbeiter Gehäuse Fonds bezahlt.

*hervorragende Leistungen an Arbeitnehmer

Firmen Überstunden Mitarbeiter bieten kostenlose Mahlzeiten;

Reiseunternehmen für jeden Mitarbeiter ausgezahlt Reisekostenpauschale;

Gesellschaft im Rahmen der Groß-und Geschäftsvorteile einen bestimmten Betrag der monatlichen Zahlung Monetarisierung von Leistungen;

Gesellschaft in Übereinstimmung mit Grundgehalt und die Leistung des Mitarbeiters zu zahlen einen bestimmten Prozentsatz der gezahlten Zusatzleistungen;

Mitarbeiter des Unternehmens organisiert regelmäßig Fußball, Basketball, Badminton, Tischtennis, Fitness, und gelegentliche Organisation der verschiedenen Freundschaftsspielen, auch nach den Interessen der Mitarbeiter, die Einrichtung einer Vielzahl von Amateurvereine bereichern Mitarbeiter lebt.

*humane persönlichen Urlaubs

Mitarbeiter, die für ein Jahr gedient haben und über aufeinanderfolgende genießen5-15Tage bezahlten Jahresurlaub, zusätzlich Mitarbeiter können auch einen Heiratsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Pflegeurlaub, Trauerurlaub usw. genießen

*System der Berufsausbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf die anhaltende Aufwertung des Humankapitals, die Mitarbeiter mit einer großen Zahl von Ausbildungs-und Lernangebote, um Mitarbeiter weiter wachsen zu schaffen, nicht nur das Streben nach Produkten und Dienstleistungen zu einem Branchenführer zu halten, aber auch bemühen, Gesamtqualität der Talente in der Branche führende Position.

Ausbildung neuer Mitarbeiter: eine Fülle von Expansion in der Branche nach dem Training und Mentoring-und Pre systematische Qualifizierung, neue Mitarbeiter schnell in zu helfen und auf ihre Arbeitsplätze zuständig ist;

Professional Development Training: Nach dem Kanal, in dem die Mitarbeiter Berufs-und Karriereentwicklungsprogramme hierarchische Klassifizierungssystem der beruflichen Bildung, so dass die Tiefe und Breite des Wissens von Mitarbeitern, Geschäftsfähigkeit, persönliche Eigenschaften und Führungs voll kontinuierlichen Verbesserung.

Corporate Training: Corporate-Security Institute gegründet wurde speziell für Unternehmen, um zu trainieren fort integrierten Talent, gibt es eine Vielzahl von Spezialkursen: Oberstufe, Rohrklassen, Junior-Manager-Klassen, Fortbildung, beruflichen Fähigkeiten Klassen.

zwei Trainings: jede Abteilung zu zwei Trainingssystem, festzustellen, wo die Abteilung durch eine Kombination von Abteilungs-und Geschäftsstellenmerkmale mit Sektorale umfassende und professionelle Ausbildung.

*umfassende persönliche Karriereplanung

Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Karriereplanung der Mitarbeiter, das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter in Übereinstimmung mit dem bestehenden Management-und technische Entwicklung der Dual-Channel-Modell, um berufliche Entwicklung zu planen, die Einrichtung von Qualifizierungsmanagement-System, fördern Mitarbeiter einstellen kurzfristigen/langfristige Karriereziele durch die Entwicklung der erforderlichen Qualifikationen Stärken/Lücke tun Selbstevaluation sowie Interviews und Manager zu kommunizieren und fördern die Entwicklung von qualifiziertem Personal und erreichen damit Selbstentwicklung. Um zu gewährleisten, dass die Mitarbeiter im Unternehmen mehr Raum für Entwicklung zu bekommen, hat das Unternehmen auch eingeführt wichtigsten Mitarbeiter Rotationssystem Schlüsselpositionen der Wettbewerb um Positionen in der Graswurzel-Management-System, um Mitarbeiter zu ermutigen, ihren Weg durch den Wettbewerb zu stehen zeigen aus, viele entwickeln ihre Fähigkeit zu arbeiten.